계약학과는 학과의 설치요건, 교육 대상자 및 교육과정 운영 등을 기준으로 아래와 같이 채용조건형과 재교육형으로 구분합니다.
- 채용조건형 : 산업체가 채용을 조건으로 필요경비의 50% 이상의 경비를 부담하면서 특별한 교육과정의 운영을 요구하는 경우
- 재교육형 : 산업체가 그 소속 직원의 재교육이나 직무능력 향상 또는 전직(前職) 교육을 위하여 경비의 전부 또는 일부(50% 이상)를 부담하면서 산업체에 필요한 교육과정을 의뢰하는 경우